Сколько получают специалисты в православном геймдеве

Alex Shtachenko

Мы все тут работаем, работаем за деньги. А деньги за работу платят разные. Всегда хочется знать сколько просить. Таня Евдокименко актуализировала эту информацию на DevGAMM Moscow. Сколько просить и за какую работу читайте здесь.

Не говорите мне, что деньги для вас не важны. Все, кто так говорит – врут. Я всегда пристально относился к зарплатам на рынке по двум причинам. Первая – я нанимаю сотрудников, больше продуктовиков конечно. Все они просят разные деньги, обосновано и не очень, и для понимания рынка – нужно за ним следить и его знать. Вторая – это понимать, сколько на сегодня стою я. Нужно понимать, когда пришло время поднимать вопрос о повышении. Именно просить! А не ждать, когда мне его дадут сами. Повышение по инициативе работодателя – это миф! Это косты, а значит экономически не выгодно, на короткой дистанции. А с нашим, православным менталитетом, так вообще “история повышения” всегда больше фарс, чем системный подход.

Зарплата – демотивация

В своем докладе Таня отмечает, что зарплата – это демотивация. Как только, что-то с ней происходит – специалист на это всегда чутко реагирует. Я полностью согласен с ней, и почти все кейсы из моей практики и практики компаний, в которых я имел честь работать, это подтверждают.

Что может пойти не так:

Задержка
Недоплата
Несоответствие рынку
Химия с курсом
Непрозрачное начисление как зп, так и бонусов
Не повышение или понижение
Золотая клетка

Детальнее посмотрите в видео, которе я прикреплю в конце заметки.

Теперь поговорим о зарплатах, в первую очередь о зарплатах продуктовых специалистов.

_{Формат: Позиция – кол-во ответов – средняя зп – 1й квартиль – медиана – 3й квартиль.}

Level Designer

Зарплаты колеблятся от $700 до $1200, и на моей практике крайне редко спецы задерживаются на этой позиции. После 1-2 игр дизайна уровней, они идут дальше по продуктовой ветке.

Game Designer

Тут следует смотреть на первые две позиции. Зарплаты в диапазоне от $750 до $2000. Нижняя планка – это начало карьеры. Учитывая, что гейм дизы в страшном дефиците, и их практически нет, что средняя цена все время меняется, и зависит от активностей хед хантеров на рынке. 2к получает хороший геймдиз с выпущенными проектами, опытом 3+ и который уже определился со своей нишей на рынке.

Отдельно отмечу, что приписка Тим Лид – чаще говорит о том, что специалисту доверили больше отвественности, что включает стандартный набор ГД, но меньше, чем у продюсера. Это, скорее зависист от структуры и нужд компании/проекта.

Producer и подобные вакансии

Отмечу, что разницу между Product Manager / Producer / Product Owner определяют зоны отвественности, структура компании и частные особенности отдельного проекта. И специалисты, которые работают на этих позициях, зачастую, обладают одним и тем же скилл сетом, майнд сетом и опытом. Поэтому смело объеденю их в одну категорию по зарплатам. Отдельно стоит Project Manager / Scrum Master – они отвечают не за продукт, а за проект, за разработку, его процессы и эффективность.

Нижняя цифра $2500, а верхняя – $4250. В среднем хороший продюсер получает $3000 – это полностью совпадает с моими данными по рынку, зарплатами моих знакомых и в целом по ощущению мира, за которым я пристально слежу.

От чего зависит плюс и минус этой цифры. Во-первых от компании и условий работы. Лучшая мотивация – это процент от профита, на который непосредственно влияет продюсер. Ведь именно профит – единственный универсальный показатель результата работы продюсера. Во-вторых от опыта и успешных проектов в портфолио. Продюсер, который знает как из идеи сделать деньги стоит дороже, чем вчерашний геймдиз. В третьх от локации. Да, Москва, Киев, Минск – держат циферку повыше.

Аналитики

Зарплаты аналитиков начинаются от $700 и в зависимости от того, понимают ли овнеры пользу от аналитики и умеют ли ее использовать в оперировании, их ставка растет до $3850. На моей практике, аналитики получают от 1,5к до 2к, работая с несколькими проектами сразу. Аналитика – это хорошая точка входа в гейм дев, так как этих спецов мало.

Продуктовый ТОП

В выборке представлены 2 наименования позиций: General Producer и GD Director. Зарплаты от $2137 до $6000. Это зарплаты людей, которые управляют несколькими проектами, несколькими продуктовыми специалистами, отвечают за их перфоманс и развитие. Такие ставки чаще в продуктовых компаниях и проектах с инвестициями.